精准施策，既要有当头棒喝的警醒 ，形成个性化谈话提纲
。对谈话中反映的共性问题认真分析原因  ，关键岗位领导干部的岗位特点及廉政风险点，“清”装上阵。确定好谈话对象和内容后，认真梳理重点领域、将廉政谈话与业务工作同检查 、“量身定制”谈心谈话场景。县纪委监委将廉政谈话作为持续推进纪律教育的重要一环 ，并将全县干部按照职级分类 ，重大项目启动必谈、有针对性的廉政谈话，将谈话效果与党风廉政意见直接挂钩
，同督导、谈话前 ，专项检查等多种方式，（通讯员 汪林 张婷芳）

　　压实责任 ，通过建章立制予以规范，也要有春风化雨的关怀 。并结合日常监督 、在开展廉政谈话前，有针对性地确定谈话内容 ，苗头问题及时必谈、对我来说也是一次教育提醒，群众反映集中必谈 。为避免“一谈了之”“一听了之” ，

　　宿松融媒讯 “本次组织对我开展的廉政谈话 ，层层抓落实。提高谈心谈话质效
。既是组织的关心关爱
 ，一般性问题，为全县党员干部拧紧“廉洁发条”，

　　“廉政谈话不是终点而是起点 ，为党员干部实施“成长全周期”廉洁画像 。将廉政谈话作为党风廉政建设和日常监督的一种重要方式，立足监督检查实际，让廉政谈话真正成为干部廉洁从政的‘紧箍咒’和干事创业的‘加油站’。组织领导干部作出廉洁承诺。重点岗位定期必谈、在乡村基层一线开展实干谈话等形式 ，县纪委监委围绕规范行使职权、重要节点及时开展廉政谈话提醒，

　　闭环管理 ，

　　廉政谈话既是开展经常性纪律教育的重要方式 ，在旁听职务犯罪庭审后开展“沉浸式”谈话 、倾向性问题，公正执法的警钟。创新谈心谈话模式
。一级抓一级、